Samorozvrhování pracovní doby

Novelu zákoníku práce, která by měla zavést valorizační mechanizmus minimální mzdy, zrušit mzdy zaručené v soukromém sektoru a povinnost zaměstnavatele vytvářet písemný rozvrh dovolené, schválil Senát s pozměňovacím návrhem doplňujícím také samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem nejen při práci z domova.

Možnost samorozvrhování pracovní doby by měla být předem sjednána písemnou dohodou se zaměstnancem a obě strany by měly mít možnosti ji vypovědět i bez důvodu s 15denní výpovědní dobou. Na rozdíl od tzv. „flexi novely ZP“, tento návrh nepočítá s tím, že by musel zaměstnanec rozvrženou pracovní dobu zaměstnavateli předem písemně hlásit a jde tedy o výrazně flexibilnější variantu.

Novela tak už jen čeká na podpis prezidenta. Předpokládaná účinnost této změny je 1. 1. 2025.

#FORLEX #HRNOTES