Zrušení režimu oznámené dohody a navýšení minimální mzdy pro rok 2025

Média již nějakou dobu publikovala články týkající se zrušení úpravy režimu oznámené dohody, která měla ovlivnit všechny zaměstnance, kteří měli více než jednu DPP a která měla začít platit od 1. 1. 2025. Nyní nám zákonodárci předložili podklad ve formě pozměňovacího návrhu a změna, na níž se dohodla tripartita, tedy již i formálně vstoupila do legislativního procesu.

Dle aktuálních návrhů to vypadá tak, že současná hranice příjmů ve výši 10.000 Kč, do které nebyly odvody u DPP povinné, bude nově více dynamická a bude činit 25 % očekávané výše průměrné mzdy. Tato částka by měla být každoročně zaokrouhlena na celé pětisetkoruny směrem dolů. S ohledem na predikci průměrné měsíční mzdy vydané Ministerstvem financí, která pro rok 2025 činí 49.233 Kč, by měla hranice pro odvody u DPP dle navržené úpravy pro rok 2025 tedy činit 11.500 Kč u každého zaměstnavatele (bez ohledu na počet uzavřených DPP).

Upozorňujeme však, že oznamovací povinnost, která v současné době již platí, zůstane nezměněna.

V kontextu výše uvedené predikce průměrné měsíční mzdy a zrušení institutu zaručené mzdy a zavedení nového postupu pro určování minimální mzdy pak ještě doplňujeme, že od nového roku je potřeba počítat s novou výší minimální mzdy, která bude pro rok 2025 činit 20.800 Kč na měsíc a tedy 124,40 Kč za hodinu.